1 week ago
4
Jakarta, CNBC Indonesia- Perkembangan teknologi digital termasuk kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) turut dimanfaatkan platform digital rekrutmen online seperti JobStreet by Seek Indonesia untuk mempermudah proses rekrutmen pencari kerja oleh perusahaan.
Managing Director JobStreet by Seek Indonesia, Wisnu Dharmawan menyebutkan teknologi dimanfaatkan untuk meningkatkan akurasi pencocokan antara skill kandidat pekerja dengan perusahaan pencari tenaga kerja.
JobStreet by Seek Indonesia menyediakan layanan yang bisa dimanfaatkan para pencari kerja untuk meningkatkan skill sekaligus mempermudah pencarian perusahaan. Bagi perusahaan disediakan layanan yang membantu untuk menemukan kandidat talent yang memiliki skill sesuai dengan kebutuhan.
Saat ini terdapat sekitar 1 juta lowongan kerja dengan jumlah pencari kerja bisa mencapai puluhan juta, oleh karena itu melalui teknologi AI JobStreet bisa membantu pencocokan lowongan kerja dengan kandidat. JobStreet memiliki 3 keunggulan sebagai platform pencari kerja yakni jumlah lowongan kerja dan pencari kerja terbesar, penggunaan AI untuk 'better matching' serta memiliki tim yang membantu perusahaan dapat kandidat terbaik.
Seperti apa pemanfaatan AI dalam platform pencarian kerja? selengkapnya simak dialog Mercy Widjaja dengan Managing Director JobStreet by Seek Indonesia, Wisnu Dharmawan di Profit, CNBC Indonesia,(Rabu, 15/04/2026)
Add
as a preferred
source on Google
