2 hours ago
6
Jakarta, CNBC Indonesia - Masifnya transformasi teknologi membuat adopsi kecerdasan buatan (AI) di dunia menjadi sebuah keniscayaan. AI tidak hanya digunakan pada skala industri, melainkan juga dapat dipersonalisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Sayangnya, berdasarkan riset yang dilakukan DataOn, lebih dari 70% karyawan tidak siap mengadopsi AI, dan hanya kurang dari 30% yang sudah siap menerapkan kecerdasan buatan di tempat kerja.
CEO DataOn Indonesia, Gordon Enns mengatakan data tersebut menunjukkan peluang yang besar dalam adopsi AI dan persiapan-persiapan yang bisa dilakukan. Perusahaan yang ingin mengadopsi AI, dapat melakukan persiapan dengan meningkatkan kemampuan karyawannya.
"Mungkin sekitar 23 juta orang yang membutuhkan peningkatan kemampuan (reskilling) untuk beberapa tahun ke depan karena dampak dari teknologi AI. Ini harus diketahui oleh para pemimpin perusahaan dan bisnis di Indonesia, untuk lebih serius dalam mempersiapkan (kemampuan karyawan)," kata Gordon Enns dalam CNBC Indonesia Tech & Telco Forum 2026, Rabu (6/5/2026).
Dia melanjutkan akses terhadap AI sudah cukup tinggi, namun kemampuannya masih kurang, karena adopsi tidak benar-benar dilakukan secara agresif. Meski adopsi AI dapat dilakukan secara agresif, Gordon menilai peran sumber daya manusia tetap penting sebagai fondasi infrastruktur di era ekonomi digital.
"Ekonomi digital adalah masa depan, dan sumber daya manusia juga sama pentingnya dari sisi infrastrukturnya," ungkapnya.
Gordon mengatakan, jika Indonesia benar-benar bergerak ke arah ekonomi digital, sumber daya manusia memegang peran penting sebagai keunggulan kompetitif. Karyawan bukan hanya sekedar fungsi administratif bagi perusahaan melainkan juga mitra bisnis.
"Jika perusahaan tidak menyadarinya dan tidak melakukan sesuatu untuk mengatasinya, maka bisa terjatuh dan tertinggal," kata Gordon.
(rah/rah)
Add
as a preferred
source on Google
