4 hours ago
3
Jakarta, CNBC Indonesia - AVO Innovation Technology berkomitmen dalam mendorong pemberdayaan perempuan, dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif. Langkah ini dilakukan untuk mendukung perempuan untuk terus berkembang.
"Kami percaya, ketika perempuan diberikan ruang dan kesempatan yang setara, mereka tidak hanya bertumbuh, tetapi juga membawa dampak besar bagi perusahaan dan masyarakat, " ujar CEO AVO Innovation Technology Anugrah Pakerti dalam keterangannya, Kamis (13/3/2025).
Dia meyakini setiap perempuan berhak mendapatkan ruang aman, setara, dan inklusif untuk terus tumbuh dan berdaya. Prinsip pun diwujudkan melalui kebijakan, fasilitas, dan ekosistem yang mendukung kesejahteraan serta pengembangan karyawan perempuan di semua level.
Sebagai perusahaan yang mengusung nilai keberlanjutan dan pemberdayaan, AVO menciptakan lingkungan kerja yang responsif terhadap kebutuhan unik perempuan. Upaya ini menjadikan AVO sebagai green flag workplace yang patut dicontoh.
Anugrah mengatakan perusahaan menerapkan sejumlah langkah nyata untuk mendukung perempuan di lingkungan kerja. Di antaranya adalah Paid Menstrual & Maternity Leave. Perusahaan memberikan hak istirahat bagi karyawan perempuan pada hari pertama menstruasi (Paid Menstrual Leave) tanpa memotong hak cuti tahunan.
Selain itu, tersedia Maternity Leave yang memberi waktu cukup bagi para ibu untuk pulih pasca-melahirkan dan merawat anak dengan optimal. Dia menegaskan kebijakan ini dihadirkan sebagai bentuk empati perusahaan atas kebutuhan biologis perempuan, tanpa mengurangi kesempatan mereka untuk tetap berkembang dalam karier.
AVO juga berkomitmen mengedepankan Inclusive & Flexible Working Arrangements. Hal ini dilakukan karena banyak perempuan memegang peran ganda di rumah dan di tempat kerja. Untuk itu, AVO pun menerapkan kebijakan fleksibilitas kerja yang inklusif.
"Karyawan dapat memilih bekerja dari kantor (WFO), dari rumah (WFH), atau dari lokasi lain (WFA) dengan tetap menjaga akuntabilitas. Fleksibilitas ini memungkinkan perempuan mengelola peran mereka sebagai profesional, ibu, maupun individu, secara seimbang dan berdaya," jelasnya.
Di sisi lain, AVO juga menghadirkan Kids Room dan Ruang Laktasi. Di kantor pusat, AVO menyediakan fasilitas Kids Room yang memungkinkan karyawan tetap dekat dengan anak mereka selama bekerja.
Selain itu, ada Ruang Laktasi yang nyaman dan privat guna mendukung ibu menyusui. Fasilitas ini menjadi bukti nyata bahwa AVO percaya motherhood dan karier bisa berjalan beriringan tanpa harus mengorbankan salah satunya.
Anugrah mengatakan AVO juga menjunjung tinggi prinsip tempat kerja yang aman dan bebas dari segala bentuk pelecehan. Melalui Anti-Harassment Policy yang tegas dan sistem pelaporan yang mudah diakses, AVO memastikan perlindungan menyeluruh bagi semua perempuan di lingkungan kerja. Setiap laporan ditindaklanjuti secara profesional dan rahasia, sebagai upaya menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman bagi semua.
Tidak hanya itu, perusahaan juga menerapkan Equal Pay & Career Growth for Women. Di AVO sendiri, kesempatan untuk berkembang bukan ditentukan oleh gender, tetapi oleh potensi dan kompetensi.
"Kami menerapkan prinsip Equal Pay, di mana kesetaraan upah menjadi standar di seluruh tingkatan. Saat ini, lebih dari 80% posisi manajerial di AVO diisi oleh perempuan, sebuah bukti nyata bahwa perempuan adalah pemimpin masa kini dan masa depan," imbuh dia.
Tak hanya itu, AVO juga percaya bahwa perempuan layak mendapatkan akses terhadap pengembangan diri yang berkelanjutan. Melalui program seperti Executive Education Course, One Man One Country, dan Employee Development Program, AVO membantu karyawan perempuan membangun kepercayaan diri, memperkuat kapasitas kepemimpinan, dan mengembangkan karier mereka secara optimal.
"Bulan ini, AVO merayakan kekuatan, ketangguhan, dan kontribusi luar biasa dari perempuan di seluruh dunia. Dari peran sebagai pemimpin, inovator, ibu, rekan kerja, hingga pencipta perubahan, perempuan terus menjadi inspirasi dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan dunia bisnis," kata dia.
Besarnya komitmen AVO terhadap hak, kesetaraan, dan pemberdayaan bukan hanya slogan. AVO terus berupaya mewujudkannya dalam setiap kebijakan, fasilitas, dan budaya kerja yang dibangun.
"Inilah langkah kami untuk menciptakan masa depan yang lebih cerah, inklusif, dan berkelanjutan," tandas Anugrah.
(rah/rah)
Saksikan video di bawah ini:
